Geschlechtergleichstellung ist ein Menschenrecht und eine Voraussetzung für Frieden und Fortschritt. Gleichberechtigung für Frauen kommt allen Menschen weltweit zugute. Unser Unternehmen setzt einen klaren Schwerpunkt auf die Schaffung von Arbeitsmöglichkeiten, die Förderung beruflicher Entwicklung und Aufstiegschancen, gleiche Rechte sowie gegenseitigen Respekt für alle.
Unsere Mitarbeitenden, unsere Prozesse und unsere Technologie verändern Gemeinschaften nachhaltig, indem wir menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum fördern – mit gut bezahlten, fairen Betreuungsjobs sowie Entwicklungsmöglichkeiten für Familien innerhalb der globalen Arbeitswelt.
Pflegearbeit – bezahlt und unbezahlt – hat erhebliche Auswirkungen auf den Klimawandel. Klimawandel verstärkt den Aufwand, der für die Betreuung von Menschen erforderlich ist, und verschärft zugleich die unfaire Verteilung unbezahlter Pflegearbeit, die Geschlechterungleichheit aufrechterhält. Um unseren Beitrag innerhalb der Care Economy zur Bewältigung des Klimawandels zu leisten, haben wir fünf messbare Ziele definiert.
- Unternehmensanreize für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Unternehmenseinkäufe von Secondhand-Artikeln sowie von Partnern, die sich einem gesunden Planeten verpflichtet fühlen.
- Unternehmenseigenes Schulungsprogramm für Betreuungskräfte mit dem Schwerpunkt Lebensmittelverschwendung zu reduzieren.
- Teilnahme unseres Teams an lokalen Aufräumaktionen in Parks und anderen Bereichen.
- Das Unternehmen nutzt KI, um das Matching von Betreuungskräften zu optimieren, unnötige Wege zu reduzieren, lokale Einstellungen zu fördern und den CO₂-Fußabdruck zu minimieren.
Aktion
10,000+
Anzahl der Betreuungskontakte
7 Mio. $+
Verdientes Einkommen von Betreuungspersonen
5!
Klimaschutzziele erreicht