FamBear
  • L’égalité des genres est un droit fondamental et une condition essentielle à la paix et au progrès. L’égalité pour les femmes bénéficiera à l’ensemble des citoyens du monde. Notre entreprise s’engage à offrir des opportunités d’emploi, à soutenir le développement et l’évolution des carrières dans l’économie du travail, ainsi qu’à promouvoir l’égalité des droits et le respect pour tous.

  • Notre équipe, nos processus et notre technologie transforment les communautés en soutenant le travail équitable et la croissance économique, grâce à des emplois de professionnels bien rémunérés ainsi qu'à des opportunités d'évolution de carrière.

  • Le travail de soins — rémunéré et non rémunéré — a des répercussions majeures sur le changement climatique. Le changement climatique intensifie les exigences liées à la prise en charge des personnes et aggrave directement la répartition inéquitable du travail de soins non rémunéré, qui perpétue les inégalités de genre. Pour assumer notre responsabilité au sein de l’économie des soins face au changement climatique, nous nous sommes fixé cinq objectifs mesurables.

  • Incitations de l'entreprise pour l'utilisation des transports en commun.
  • Achats par l'entreprise d'articles d'occasion et auprès de partenaires engagés pour une planète saine.
  • Programme de formation des professionnels de l'entreprise intégrant des pratiques de réduction du gaspillage alimentaire
  • Participation de l'équipe aux nettoyages locaux des parcs et alentours.
  • L'entreprise exploite l'IA pour optimiser la mise en relation des professionnels, réduire les voyages inutiles, promouvoir l'embauche locale et minimiser les empreintes carbone.

Action

  • 10 000+

    Nombre de mises en relation

  • 7 M$+

    Rémunération des professionnels

  • 5!

    Objectifs d'action climatique atteints

Politique de Prévention et de Réponse au Harcèlement Sexuel