ຂໍ້ຜິດພາດເວລາຈ້າງພີ່ລ້ຽງເດັກຄັ້ງທໍາອິດໃນກຸງເທບ (ແລະວິທີຫຼີກເວັ້ນ)

ຖ້າທ່ານກໍາລັງຈ້າງພີ່ລ້ຽງເດັກໃນກຸງເທບເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ສ່ວນທີ່ຍາກທີ່ສຸດບໍ່ແມ່ນການຫາຜູ້ສະໝັກ ແຕ່ແມ່ນການເລືອກຄົນທີ່ເໝາະສົມໂດຍບໍ່ເສຍເວລາ, ເງິນ ແລະພະລັງງານໄປກັບການຈັບຄູ່ທີ່ບໍ່ລົງຕົວ.

ພໍ່ແມ່ມືໃໝ່ສ່ວນໃຫຍ່ມັກເຮັດຜິດຄ້າຍໆກັນ ບໍ່ແມ່ນເພາະບໍ່ລະມັດລະວັງ ແຕ່ເພາະບໍ່ມີໃຜໃຫ້ຂັ້ນຕອນທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງ ຄູ່ມືນີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້.

ຂໍ້ຜິດພາດ 1: ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍ່ມີຂອບເຂດວຽກທີ່ຊັດເຈນ

ຫຼາຍຄອບຄົວເລີ່ມດ້ວຍຄວາມຄິດກວ້າງໆວ່າ: "ພວກເຮົາຕ້ອງການຄົນຊ່ວຍດູແລເດັກ". ຟັງເບິ່ງຊັດເຈນ ແຕ່ພໍເຖິງມື້ທີ 3 ທຸກຄົນກັບເຂົ້າໃຈຄໍາວ່າ "ຊ່ວຍ" ບໍ່ຄືກັນ.

ຜູ້ປົກຄອງຄົນໜຶ່ງໃນກຸງເທບເລົ່າໃຫ້ພວກເຮົາຟັງວ່າ ພີ່ລ້ຽງເດັກຄົນທໍາອິດລາອອກຫຼັງຈາກ 10 ມື້ ເພາະຄອບຄົວຄາດຫວັງໃຫ້ເຮັດອາຫານ, ພັບເສື້ອຜ້າ, ໄປຮັບລູກທີ່ໂຮງຮຽນ ແລະຊ່ວຍດູແລຕອນແລງ ໃນຂະນະທີ່ພີ່ລ້ຽງເຂົ້າໃຈວ່າໜ້າທີ່ແມ່ນດູແລເດັກນ້ອຍກາງວັນເທົ່ານັ້ນ. ບໍ່ມີໃຜຕົວະ ແຕ່ບໍ່ມີໃຜອະທິບາຍໃຫ້ຊັດພໍ.

ກ່ອນສໍາພາດ ໃຫ້ຂຽນຂອບເຂດວຽກ 1 ໜ້າທີ່ມີ 5 ຈຸດທີ່ຕໍ່ຮອງບໍ່ໄດ້: ຊ່ວງອາຍຸເດັກທີ່ຈະໂຟກັສ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ໜ້າທີ່ຫຼັກໃນແຕ່ລະມື້, ນະໂຍບາຍ OT, ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ລວມ. ໃຊ້ພາສາງ່າຍໆ ບໍ່ຕ້ອງທາງການຫຼາຍ.

ເມື່ອທ່ານໃຊ້ ບໍລິການພີ່ລ້ຽງເດັກຂອງ FamBear ໃນກຸງເທບ, ທ່ານສາມາດຈັບຄູ່ຂອບເຂດວຽກນີ້ກັບຕົວກອງໂປຣໄຟລ໌ ແລະຊ່ວງເວລາທີ່ວ່າງໄດ້ທັນທີ. ແຄ່ນີ້ກໍຊ່ວຍຕັດຜູ້ສະໝັກທີ່ "ເກືອບໃຊ່" ອອກໄປຫຼາຍ ແລະປະຢັດເວລາ.

ຂໍ້ຜິດພາດ 2: ສໍາພາດໂດຍເນັ້ນແຕ່ນິສັຍ

ການພົບກັນຄັ້ງທໍາອິດອາດຫຼອກໄດ້. ຜູ້ສະໝັກທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະສຸພາບ ອາດຍັງຈັດການຕາຕະລາງລູກທ່ານບໍ່ໄດ້. ຄົນທີ່ເວົ້ານ້ອຍກວ່າອາດຈະເກັ່ງຫຼາຍກັບເດັກນ້ອຍ.

first-time-nanny-hiring-mistakes-bangkok-inline-1

ການສໍາພາດຄວນທົດສອບພຶດຕິກໍາ ບໍ່ແມ່ນທົດສອບຄວາມຮູ້ສຶກລ້ວນໆ. ຖາມຄໍາຖາມສະຖານະການທີ່ຜູກກັບຊີວິດຈິງຂອງທ່ານ: "ລູກບໍ່ຍອມກິນເຂົ້າທ່ຽງ ແລະເລີ່ມຮ້ອງກ່ອນນອນກາງວັນ. 10 ນາທີທໍາອິດຈະເຮັດແນວໃດ?" ຫຼື "ໂຮງຮຽນເລີກ 2:30 PM ແລະລົດຕິດຫຼາຍ. ຈະວາງແຜນເວລາໄປຮັບແນວໃດ?"

ໃຊ້ແບບຟອມໃຫ້ຄະແນນສັ້ນໆໃນໝວດດຽວກັນສໍາລັບທຸກຄົນ: ການສື່ສານ, ການວາງແຜນກິດຈະວັດປະຈໍາວັນ, ການຕັດສິນດ້ານຄວາມປອດໄພ, ແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເມື່ອຕາຕະລາງປ່ຽນ. ຈົດບັນທຶກທັນທີຫຼັງສໍາພາດແຕ່ລະຄົນ. ຖ້າຖ້າໄວ້ຮອດຕອນແລງ ຂໍ້ມູນຈະປົນກັນໄປໝົດ.

ໃນ FamBear, ໂຄງສ້າງໂປຣໄຟລ໌ ແລະສັນຍານຈາກຣີວິວຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປຽບທຽບຜູ້ສະໝັກຕາມເກນດຽວກັນ ແທນທີ່ຈະອີງແຕ່ຄວາມຈໍາ. ນີ້ດີກວ່າການໄຖແຊດ ແລະຄໍາແນະນໍາປາກຕໍ່ປາກແບບສຸ່ມໆຫຼາຍ.

ຂໍ້ຜິດພາດ 3: ຂ້າມມື້ທົດລອງວຽກ

ພໍ່ແມ່ມັກຂ້າມມື້ທົດລອງເມື່ອຮູ້ສຶກວ່າເວລາບີບ. ແຕ່ພາຍຫຼັງຫຼາຍຄົນບອກວ່າ ການຕັດສິນໃຈນີ້ແມ່ນຈຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ເສຍຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ມື້ທົດລອງທີ່ດີບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຍາວ. ປົກກະຕິ 4-6 ຊົ່ວໂມງກໍພຽງພໍທີ່ຈະປະເມີນຄວາມເໝາະສົມ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມຫາຄວາມສົມບູນແບບ ແຕ່ກໍາລັງເບິ່ງພຶດຕິກໍາໃນການເຮັດວຽກຈິງ: ການພາເດັກປ່ຽນກິດຈະກໍາ, ການຮັບມືຕອນເດັກຕໍ່ຕ້ານ, ການສື່ສານໃຫ້ຊັດ ແລະການຈັດການພະລັງງານຕະຫຼອດເວລາ.

ວາງແຜນມື້ທົດລອງເປັນຊ່ວງໆ. ຊົ່ວໂມງທໍາອິດເພື່ອໃຫ້ເດັກຄຸ້ນ ແລະສ້າງສາຍສໍາພັນ. ຊ່ວງກາງເຮັດວຽກປົກກະຕິເຊັ່ນ ອາຫານວ່າງ, ຫຼິ້ນ, ແລະເກັບກວາດ. ຊ່ວງສຸດທ້າຍເພື່ອສະຫຼຸບ. ຈົດບັນທຶກສິ່ງທີ່ສັງເກດໄດ້ໃນຕອນທີ່ຍັງຈໍາໄດ້ຊັດ.

ຖ້າທ່ານຈອງຜ່ານ ຂັ້ນຕອນບໍລິການດູແລເດັກຂອງ FamBear, ຄວນກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງຂອງມື້ທົດລອງກ່ອນເລີ່ມວຽກ. ຈາກນັ້ນຜູ້ສະໝັກຈະຮູ້ຊັດວ່າຄວາມສໍາເລັດໜ້າຕາແນວໃດ ແລະຄອບຄົວກໍຕັດສິນໃຈຈາກຫຼັກຖານ ບໍ່ແມ່ນການເດົາ.

ຂໍ້ຜິດພາດ 4: ມອງຄ່າຈ້າງເປັນຕົວຕັດສິນຢ່າງດຽວ

first-time-nanny-hiring-mistakes-bangkok-inline-2

ງົບປະມານສໍາຄັນ. ແຕ່ລາຄາທີ່ບໍ່ມີໂຄງສ້າງຊັດ ນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນຄົນບ່ອຍ.

ໃນກຸງເທບ, ຫຼາຍຄອບຄົວທີ່ຈ້າງຄັ້ງທໍາອິດມັກທຽບຂໍ້ສະເໜີຈາກຕົວເລກຫົວຂໍ້ເທົ່ານັ້ນ. ການຄຸຍທົ່ວໄປມັກຢູ່ໃນຊ່ວງ 18,000-35,000 THB ຕໍ່ເດືອນສໍາລັບວຽກເຕັມເວລາ ຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດພາສາ, ປະສົບການດູແລເດັກອ່ອນ, ແລະຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງຕາຕະລາງ. ວຽກພາດໄທມ໌ອາດເລີ່ມປະມານ 250-400 THB ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ໃນບາງການວາງແຜນ, ຄອບຄົວບາງຄົນມັກເຫັນພາບຮວມເປັນ USD ໂດຍຄ່າຄາດປະມານ $550-$1,080 ຕໍ່ເດືອນ ທີ່ອັດຕາປະມານ 32.5 THB/USD (ເມສາ 2026), ແຕ່ການຕັດສິນໃຈຈິງໃນທ້ອງຖິ່ນຍັງໃຊ້ THB ເປັນຫຼັກ.

ຮູບແບບນີ້ພົບບ່ອຍ: ຄອບຄົວເລືອກລາຄາຕໍ່ໍາສຸດ ແລ້ວຄ່ອຍໆເພີ່ມໜ້າທີ່ໃນພາຍຫຼັງ ສຸດທ້າຍທັງສອງຝ່າຍຮູ້ສຶກຜິດຫວັງ. ສອງເດືອນຕໍ່ມາກໍຕ້ອງກັບໄປເລີ່ມຫາໃໝ່.

ວິທີທີ່ແຂງແຮງກວ່າຄືການວາງງົບຕາມຄວາມເໝາະສົມທັງໝົດ. ກໍານົດໜ້າທີ່ຫຼັກ, ໜ້າທີ່ເສີມ, ແລະຊ່ວງເວລາທີ່ໜັກທີ່ສຸດ. ແລ້ວເລືອກແພັກເກດທີ່ກົງກັບຄວາມເປັນຈິງ. ເມື່ອຂອບເຂດວຽກ, ຕາຕະລາງ ແລະຄ່າຈ້າງກົງກັນຕັ້ງແຕ່ມື້ທໍາອິດ ການຢູ່ງານຈະດີຂຶ້ນ.

ຂໍ້ຜິດພາດ 5: ບໍ່ມີແຜນ onboarding ໃນ 30 ມື້ທໍາອິດ

ແມ້ຈະຈ້າງໄດ້ຄົນທີ່ເກັ່ງ ແຕ່ກໍອາດລົ້ມເຫຼວໄດ້ຖ້າລະບົບ onboarding ອ່ອນ. ຄອບຄົວທີ່ຈ້າງຄັ້ງທໍາອິດມັກຄິດວ່າພີ່ລ້ຽງຈະ "ປັບໂຕໄດ້ເອງ" ຫຼັງຄຸຍປະຖົມນິເທດພຽງຄັ້ງດຽວ.

ສ້າງແຜນ 30 ມື້ງ່າຍໆ:

ອາທິດ 1: ກິດຈະວັດ ແລະກົດລະບຽບໃນບ້ານ
ອາທິດ 2: ໃຫ້ຮັບຜິດຊອບໄດ້ເອກະລາດຫຼາຍຂຶ້ນ ພ້ອມກວດເຊັກທຸກມື້
ອາທິດ 3: ຮັບມືກໍລະນີພິເສດ, ຂັ້ນຕອນເວລາເດັກບໍ່ສະບາຍ, ແລະລາຍຊື່ຕິດຕໍ່ສໍາຮອງ
ອາທິດ 4: ທົບທວນສິ່ງທີ່ໄດ້ຜົນ ແລະປັບຂອບເຂດພາລະວຽກ

ເຮັດເປັນເອກະສານ 1 ໜ້າແປະໄວ້ໜ້າຕູ້ເຢັນ ຫຼືແບ່ງປັນໃນແອັບບັນທຶກກໍໄດ້. ສິ່ງສໍາຄັນຄືຄວາມສະໝໍ່າສະເໝີ.

ຈັດການປະຊຸມທົບທວນປະຈໍາອາທິດເວລາດຽວກັນ ເຖິງແມ່ນມີພຽງ 15 ນາທີກໍຕາມ. ຄຸຍ 3 ເລື່ອງ: ອັນໃດເຮັດໄດ້ດີ, ອັນໃດຮູ້ສຶກຍາກ, ແລະຈະປັບ 1 ຢ່າງໃນອາທິດໜ້າ. ຈັງຫວະນີ້ຊ່ວຍບໍ່ໃຫ້ຄວາມອັດອັ້ນສະສົມທັງສອງຝ່າຍ.

ຂໍ້ຜິດພາດ 6: ມອງຂ້າມສັນຍານຄວາມເໝາະສົມລະຫວ່າງພໍ່ແມ່-ລູກ

ບາງຄັ້ງພໍ່ແມ່ປະເມີນແຕ່ເລື່ອງຕາຕະລາງ ແລະໃບຮັບຮອງ. ແຕ່ເຄມີລະຫວ່າງຜູ້ດູແລກັບເດັກ ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດສໍາຄັນຂອງຄວາມສໍາເລັດລະຍະຍາວ.

first-time-nanny-hiring-mistakes-bangkok-inline-3

ລະຫວ່າງມື້ທົດລອງ ໃຫ້ສັງເກດຕອນປ່ຽນກິດຈະກໍາ. ຜູ້ດູແລຈັບສັນຍານຄວາມຫົວຮ້ອນຂອງເດັກໄດ້ໄວບໍ? ເຂົາປັບນ້ໍາສຽງ ແລະຈັງຫວະໄດ້ບໍ? ເຂົາເຄົາລົບນິສັຍຂອງລູກທ່ານ ຫຼືພະຍາຍາມບັງຄັບໃຫ້ເຮັດຕາມ?

ພ້ອມກັນນັ້ນ ໃຫ້ເບິ່ງການໄຫຼລື່ນຂອງຄົວເຮືອນທ່ານເອງ. ພີ່ລ້ຽງອາດເກັ່ງກັບເດັກ ແຕ່ບໍ່ເໝາະກັບສະໄຕລ໌ການສື່ສານຂອງພໍ່ແມ່. ຄວາມເໝາະສົມແມ່ນເລື່ອງຂອງລະບົບ ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງຄົນດຽວ.

ການຈັບຄູ່ແບບມີໂຄງສ້າງ ແລະລາຍລະອຽດໂປຣໄຟລ໌ທີ່ຜ່ານການກວດສອບຂອງ FamBear ຊ່ວຍໃຫ້ຂັ້ນຕອນນີ້ງ່າຍຂຶ້ນ ເພາະທ່ານສາມາດຄັດເລືອກຜູ້ສະໝັກຕາມປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ອນຮອດຂັ້ນທົດລອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນມື້ທົດລອງຈະເປັນການຢືນຢັນຄວາມເໝາະສົມ ແທນການເລີ່ມຈາກສູນ.

ກອບການຈ້າງແບບໃຊ້ໄດ້ຈິງທີ່ທ່ານເລີ່ມໄດ້ໃນອາທິດນີ້

ຖ້າທ່ານຢາກໄດ້ຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ວຸ່ນວາຍ ໃຫ້ໃຊ້ລໍາດັບນີ້:

ອັນດັບທໍາອິດ ກໍານົດຂອບເຂດໜ້າທີ່ 1 ໜ້າຂອງທ່ານກ່ອນຄຸຍກັບຜູ້ສະໝັກ. ອັນດັບທີສອງ ສໍາພາດດ້ວຍຄໍາຖາມສະຖານະການ ແລະແບບໃຫ້ຄະແນນ. ອັນດັບທີສາມ ຈັດມື້ທົດລອງແບບມີໂຄງສ້າງພ້ອມບັນທຶກ. ອັນດັບທີສີ່ ຈັບຄ່າຈ້າງໃຫ້ກົງກັບຂອບເຂດວຽກຈິງ ບໍ່ແມ່ນສົມມຸດຖານ. ອັນດັບທີຫ້າ ເຮັດແຜນ onboarding 30 ມື້ ພ້ອມທົບທວນປະຈໍາອາທິດ.

ກອບນີ້ບໍ່ຊັບຊ້ອນ ແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ແຍກການຈ້າງທີ່ລື່ນໄຫຼ ອອກຈາກການເລີ່ມຊອກຫາໃໝ່ຊໍ້າໆໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນ.

ຖ້າທ່ານພ້ອມເລີ່ມແລ້ວ ລອງເບິ່ງ ໂປຣໄຟລ໌ ແລະບໍລິການພີ່ລ້ຽງເດັກຂອງ FamBear ແລະປຽບທຽບທາງເລືອກດ້ວຍໂຄງສ້າງທີ່ຊັດກວ່າຕັ້ງແຕ່ມື້ທໍາອິດ. ທ່ານຍັງສາມາດອ່ານຄູ່ມືທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງເພີ່ມເຕີມໃນ ບລັອກ FamBear ໄດ້ອີກ.

ຂໍ້ຄິດທິ້ງທ້າຍ

ການຈ້າງພີ່ລ້ຽງເດັກຄັ້ງທໍາອິດໃນກຸງເທບຮູ້ສຶກກົດດັນສູງ ເພາະມັນສໍາຄັນຈິງ. ແຕ່ຄວາມສ່ຽງສ່ວນໃຫຍ່ເກີດຈາກຊ່ອງວ່າງຂອງຂັ້ນຕອນ ບໍ່ແມ່ນໂຊກບໍ່ດີ. ປັບຂັ້ນຕອນໃຫ້ດີ ໂອກາດສໍາເລັດຂອງທ່ານຈະດີຂຶ້ນໄວ.

ກຽມໃຫ້ດີຄັ້ງດຽວ ແລ້ວຈ້າງຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

ຄໍາຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດເວລາຈ້າງພີ່ລ້ຽງເດັກໃນກຸງເທບແມ່ນຫຍັງ?

ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຄືການເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍ່ມີຂອບເຂດວຽກທີ່ຊັດ. ເມື່ອໜ້າທີ່, ຕາຕະລາງ ແລະຂອບເຂດບໍ່ຊັດເຈນ ແມ້ແຕ່ຜູ້ສະໝັກທີ່ດີກໍອາດກາຍເປັນບໍ່ເໝາະສົມໃນບໍ່ກີ່ອາທິດ.

ມື້ທົດລອງຂອງພີ່ລ້ຽງເດັກຄວນດົນເທົ່າໃດ?

ສໍາລັບຄອບຄົວສ່ວນໃຫຍ່ 4-6 ຊົ່ວໂມງກໍພຽງພໍໃນການປະເມີນພຶດຕິກໍາການເຮັດວຽກຈິງ. ໃຫ້ເນັ້ນການປ່ຽນກິດຈະກໍາ, ການສື່ສານ ແລະວິທີຮັບມືຕາຕະລາງຂອງລູກໃນສະຖານະການປົກກະຕິ.

ໃນຂອບເຂດວຽກຂອງພີ່ລ້ຽງເດັກຄວນມີຫຍັງແນ່?

ຄວນລະບຸຊ່ວງອາຍຸເດັກທີ່ເນັ້ນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ແນ່ນອນ, ໜ້າທີ່ດູແລເດັກຫຼັກ, ກົດ OT, ແລະໜ້າທີ່ທີ່ລະບຸຊັດວ່າຢູ່ນອກຂອບເຂດ. ຖ້າລະບຸເຈາະຈົງ ເອກະສານ 1 ໜ້າກໍພຽງພໍ.

ຄວນເລີ່ມຈ້າງແບບພາດໄທມ໌ ຫຼືເຕັມເວລາກ່ອນດີ?

ຂຶ້ນກັບກິດຈະວັດປະຈໍາອາທິດຈິງຂອງທ່ານ ບໍ່ແມ່ນເບິ່ງແຕ່ງົບ. ຫຼາຍຄອບຄົວເລີ່ມພາດໄທມ໌ເພື່ອທົດສອບກ່ອນ ແລ້ວຄ່ອຍຂະຫຍາຍເປັນເຕັມເວລາເມື່ອຄວາມຄາດຫວັງແລະຄວາມເໝາະສົມຊັດເຈນ.

ຈະເຊັກໄດ້ແນວໃດວ່າພີ່ລ້ຽງເດັກເໝາະກັບລູກຂອງຂ້ອຍ?

ຈັດມື້ທົດລອງແບບມີໂຄງສ້າງ ແລ້ວສັງເກດການປ່ຽນກິດຈະກໍາ, ການຄວບຄຸມອາລົມ, ແລະການສື່ສານທັງກັບເດັກແລະພໍ່ແມ່. ຄວາມເໝາະສົມທີ່ດີມັກເຫັນໄດ້ຈາກຊ່ວງເລັກໆທີ່ສະໝໍ່າສະເໝີ ບໍ່ແມ່ນຈາກຮອບດຽວທີ່ສົມບູນແບບ.