La igualdad de género es un derecho humano y un requisito previo para la paz y el progreso. La igualdad para las mujeres beneficiará a todos los ciudadanos del mundo. Nuestra empresa se enfoca en proporcionar oportunidades laborales, apoyar el crecimiento profesional y los avances en la economía laboral, derechos iguales y respeto para todos.
Nuestra gente, procesos y tecnología están transformando comunidades al apoyar el trabajo digno y el crecimiento económico con empleos de cuidado dignos y bien remunerados y oportunidades de avance profesional para familias en la fuerza laboral económica global.
El trabajo de cuidado, remunerado y no remunerado, tiene enormes implicaciones en el cambio climático. El cambio climático intensifica el trabajo involucrado en el cuidado de las personas y agrava directamente la distribución injusta del trabajo de cuidado no remunerado que sostiene la desigualdad de género. Para hacer nuestra parte dentro de la economía del cuidado para abordar el cambio climático, tenemos 5 objetivos medibles.
- Incentivos de la empresa para el uso del transporte público.
- Compras de la empresa de artículos de segunda mano y de socios comprometidos con un planeta saludable.
- Programa de capacitación de cuidadores de la empresa que incorpora "prácticas de reducción de desperdicio de alimentos".
- Participación del equipo en limpiezas locales de parques y más.
- La empresa utiliza IA para optimizar la coincidencia de cuidadores, reducir viajes innecesarios, promover la contratación local y minimizar las huellas de carbono.
Acción
10,000+
Número de conexiones de cuidado
$7M+
Salarios ganados por cuidadores
5!
Objetivos de acción climática completados