FamBear
  • 男女平等は人権であり、平和と進歩の前提条件です。女性の平等は世界中のすべての市民に利益をもたらします。当社は、雇用機会の提供、労働経済におけるキャリア成長と昇進の支援、すべての人の平等な権利と尊重に注力しています。

  • 当社の人材、プロセス、技術は、世界経済の労働力における家族のための高賃金の適切なケアギバー求人とキャリアアップの機会を通じて、適切な労働と経済成長を支援することで、地域社会を変革しています。

  • ケアワーク(有償・無償を問わず)は気候変動に多大な影響を及ぼす。気候変動は人々のケアに関わる労働を激化させ、ジェンダー不平等を助長する無償ケアワークの不公平な分配を直接的に悪化させる。ケア経済において気候変動対策に貢献するため、我々は5つの測定可能な目標を掲げる。

  • 公共交通機関利用に対する企業インセンティブ。
  • 企業が中古品を購入し、健全な地球環境に取り組むパートナーから調達する。
  • 「食品廃棄削減の実践」を取り入れた企業向けケア提供者研修プログラム。
  • 地域の公園やその他の場所での清掃活動へのチーム参加。
  • 当社はAIを活用し、ケア提供者マッチングの最適化、不要な移動の削減、地域雇用の促進、およびカーボンフットプリントの最小化を実現しています。

アクション

  • 10,000+

    ケアのマッチング数

  • $7M+

    ケア提供者の既得賃金

  • 5!

    気候変動対策目標を達成

セクシャルハラスメント防止及び対応方針