ພໍ່ແມ່ສ່ວນໃຫຍ່ໃນບາງກອກບໍ່ໄດ້ລຳບາກໃນການຫາແອັບດູແລເດັກ. ສິ່ງທີ່ຍາກຄືການກ້າວຈາກການເບິ່ງໄປມາບໍ່ຈົບ ໄປສູ່ການໄດ້ຜູ້ດູແລທີ່ເຊື່ອໃຈໄດ້ສຳລັບກະທຳງານຄັ້ງທຳອິດ.
ຊ່ອງຫວ່າງນັ້ນ - ລະຫວ່າງ "ໂປຣໄຟລ໌ເບິ່ງດີ" ແລະ "ເຮັດໄດ້ຈິງໃນຊີວິດຄອບຄົວ" - ແມ່ນຈຸດທີ່ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນການຈ້າງເກີດຂຶ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຖ້າຂັ້ນຕອນບໍ່ຊັດເຈນ ຄອບຄົວຈະເສຍເວລາຕອນແລງໄປກັບການຄຸຍ, ຕັດສິນໃຈຊ້າ ແລະສຸດທ້າຍກໍຕ້ອງເລີ່ມຄົ້ນຫາໃໝ່.
FamBear ຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ເສັ້ນທາງນີ້ໄວຂຶ້ນໂດຍສະເພາະ: ຄົ້ນຫາ, ຄັດລາຍຊື່, ສຳພາດ, ທົດລອງວຽກ ແລ້ວຄ່ອຍຕັດສິນໃຈ. ນີ້ຄືວິທີທີ່ຂັ້ນຕອນການຈອງເຮັດວຽກຈິງສຳລັບຄອບຄົວໃນບາງກອກ.
ຂັ້ນຕອນ 1: ເລີ່ມຈາກການຄົ້ນຫາຕາມຕຳແໜ່ງວຽກ
ວິທີໄວທີ່ສຸດໃນການຫຼີກລ້ຽງຄົນທີ່ບໍ່ເໝາະຄື ເລີ່ມຈາກບົດບາດທີ່ທ່ານຕ້ອງການແທ້ໆ. ຖ້າຄອບຄົວຂອງທ່ານຕ້ອງການການດູແລແບບມີລະບົບທຸກມື້ ໃຫ້ເລີ່ມທີ່ ບໍລິການແມ່ລ້ຽງ. ຖ້າຕ້ອງການຄົນຊ່ວຍເປັນຄັ້ງຄາວ ສຳລັບຕອນແລງ ຫຼືແຜນວັນສຸດສັບດາ ໃຫ້ເລີ່ມທີ່ ບໍລິການພີ່ລ້ຽງເດັກ.
ເບິ່ງຄືງ່າຍ ແຕ່ມັນແກ້ບັນຫາທີ່ພົບບ່ອຍໃນແພລດຟອມ: ລາຍການກວ້າງໆທີ່ປົນວຽກບ້ານອື່ນກັບວຽກດູແລເດັກ.
ການຄົ້ນຫາຕາມຕຳແໜ່ງຍັງຊ່ວຍໃຫ້ກຳນົດຄວາມຄາດຫວັງຊັດເຈນ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ້າງແຄ່ "ຄົນຊ່ວຍ" ແຕ່ກຳລັງຈ້າງຄົນທີ່ຈະດູແລຕາມກິດຈະວັດຮັບສົ່ງໂຮງຮຽນ, ເວລາອາຫານ, ນິໄສຄວາມປອດໄພ ແລະຈັງຫວະການສື່ສານຂອງຄອບຄົວທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນ 2: ສ້າງລາຍຊື່ຄັດເລືອກໃຫ້ກົງກັບຊີວິດຈິງຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະອາທິດ
ພໍ່ແມ່ຫຼາຍຄົນມັກຄັດລາຍຊື່ຈາກຮູບໂປຣໄຟລ໌ ແລະປະສົບການເປັນອັນດັບທຳອິດ. ແຕ່ຕົວກອງທີ່ດີກວ່າຄືຄວາມເປັນຈິງໃນຕາຕະລາງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ.
ເລີ່ມດ້ວຍ 3 ຄຳຖາມນີ້:
- ມື້ໃດ ແລະຊ່ວງເວລາໃດທີ່ຕາຍຕົວແທ້ໆ?
- ວຽກດູແລເດັກໃດທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້?
- ຮູບແບບການສື່ສານແນວໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານອຸ່ນໃຈໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ?
ຈາກນັ້ນຄ່ອຍຄັດຜູ້ສະໝັກທີ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນຢ່າງອື່ນ. ວິທີນີ້ຈະຫຼຸດການສຳພາດທີ່ເບິ່ງມີແວວດີ ແຕ່ສຸດທ້າຍໄປບໍ່ຮອດເພາະເວລາບໍ່ກົງ.
ໃນ FamBear ຂັ້ນຕອນນີ້ຈະງ່າຍຂຶ້ນເມື່ອຄອບຄົວຄຸມລາຍຊື່ຄັດເລືອກໃຫ້ນ້ອຍ - ປົກກະຕິ 2 ຫາ 4 ຄົນທີ່ແຂງແຮງ - ແລະທຽບກັນຕາມ checklist ດຽວກັນ.
ຂັ້ນຕອນ 3: ໃຊ້ການສຳພາດເພື່ອທົດສອບຄຸນນະພາບການຕັດສິນໃຈ ບໍ່ແມ່ນແຄ່ຄວາມເປັນກັນເອງ
ການສຳພາດທີ່ບັນຍາກາດດີເປັນເລື່ອງດີ ແຕ່ຄວາມໝັ້ນໃຈຈະມາຈາກຄວາມຊັດເຈນໃນສະຖານະການ.
ໃຫ້ໃຊ້ສະຖານະການສັ້ນໆ ແລະໃຊ້ງານໄດ້ຈິງຈາກບ້ານຂອງທ່ານ:
- ລູກຂອງທ່ານປະຕິເສດກິນເຂົ້າກ່ອນເວລານອນກາງວັນ
- ການໄປຮັບທີ່ໂຮງຮຽນລ່າຊ້າເພາະລົດຕິດ
- ເລີ່ມມີໄຂ້ອ່ອນໆໃນຕອນບ່າຍ
- ປູ່ຍ່າຕາຍາຍມາຢ້ຽມ ແລະກິດຈະວັດປ່ຽນໄປ
ຜູ້ສະໝັກທີ່ແຂງແຮງມັກຈະຕອບດ້ວຍວິທີຮັບມືທີ່ຊັດເຈນ ແລະການສື່ສານທີ່ສະຫງົບ. ຄຳຕອບກວ້າງໆມັກໝາຍເຖິງວ່າພາຍຫຼັງທ່ານຈະຕ້ອງໂຄດຊ່ວຍເພີ່ມອີກໃນຈັງຫວະກົດດັນ.
ຖ້າທ່ານຢາກເຫັນພາບທາງເລືອກການດູແລຄອບຄົວໃຫ້ກວ້າງຂຶ້ນກ່ອນສຳພາດ ການເບິ່ງທຸກໝວດທີ່ມີໃນ ບໍລິການຂອງ FamBear ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຈັດຄວາມຄາດຫວັງໄດ້ໄວຂຶ້ນ.
ຂັ້ນຕອນ 4: ທົດລອງວຽກແບບມີຄ່າຈ້າງ 1 ກະ ພ້ອມເກນວັດຜົນທີ່ຊັດເຈນ
ການທົດລອງວຽກຈະໄດ້ຜົນດີທີ່ສຸດ ເມື່ອທັງສອງຝ່າຍຮູ້ກ່ອນເລີ່ມວ່າຄຳວ່າ "ດີ" ໜ້າຕາເປັນແນວໃດ.
ກຳນົດສັນຍານທີ່ຈັບຕ້ອງໄດ້ 4-5 ຂໍ້ລ່ວງໜ້າ ເຊັ່ນ ມາຮອດຕົງເວລາ, ການຮັບສົ່ງໜ້າທີ່ລື່ນໄຫຼ, ໃສ່ໃຈຄວາມປອດໄພຕາມສະພາບບ້ານຂອງທ່ານ ແລະອັບເດດຊັດເຈນຕາມເວລາທີ່ຕົກລົງກັນ. ໃຫ້ການທົດລອງວຽກໃກ້ຄຽງວັນທຳມະດາຂອງທ່ານ ບໍ່ແມ່ນວັນພິເສດທີ່ຄວາມກົດດັນຕ່ຳ.
ຄອບຄົວໃນບາງກອກຫຼາຍຄົນພົບວ່າ ຂັ້ນຕອນດຽວນີ້ປະຢັດເວລາໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ການທົດລອງທີ່ຊັດເຈນ 1 ຄັ້ງ ໃຫ້ຂໍ້ມູນດີກວ່າການຄຸຍຍາວໆ 5 ຄັ້ງ.
ຂັ້ນຕອນ 5: ກວດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ ແລະນະໂຍບາຍຄົນແທນກ່ອນຕົກລົງ
ອັດຕາຄ່າຈ້າງທີ່ເຫັນໃນຫົວຂໍ້ແມ່ນພຽງສ່ວນໜຶ່ງຂອງການຕັດສິນໃຈ. ໃຫ້ຖາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລາຍເດືອນຈິງຕາມຕາຕະລາງຂອງທ່ານ ແລະຖ້າຜູ້ດູແລປະຈຳບໍ່ວ່າງ ຈະຈັດການແນວໃດ.
ຄຳຖາມທີ່ໃຊ້ງານໄດ້ຈິງບໍ່ແມ່ນ "ຕົວເລືອກໃດຖືກທີ່ສຸດ?" ແຕ່ແມ່ນ "ຕົວເລືອກໃດທຳໃຫ້ການດູແລເດັກສະໝ່ຳສະເໝີ ແລະລົບກວນອາທິດຂອງພວກເຮົາໜ້ອຍທີ່ສຸດ?"
ເມື່ອລາຄາ ແລະຄວາມຄາດຫວັງເລື່ອງຄົນແທນໂປ່ງໃສ ຄອບຄົວຈະຕັດສິນໃຈໄດ້ໄວຂຶ້ນ ແລະຫຼີກລ້ຽງການຫາຄົນສຳຮອງແບບສຸກເສີນ.
ເປັນຫຍັງຂັ້ນຕອນນີ້ຈຶ່ງດີກວ່າການເບິ່ງຫາແບບບໍ່ມີທິດທາງ
ຄອບຄົວມັກຕິດຂັດເມື່ອແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຢູ່ຄົນລະບ່ອນ: ຄົ້ນຫາໃນແອັບໜຶ່ງ, ສຳພາດໃນແຊັດທີ່ກະຈັດກະຈາຍ, ວາງແຜນທົດລອງໃນໂນ້ດ, ແລະຈື່ຈຳການຕັດສິນໃຈເອງ.
ຂັ້ນຕອນການຈອງຂອງ FamBear ຊ່ວຍໃຫ້ເສັ້ນທາງການດູແລເດັກເປັນລະບົບໂດຍຍຶດເປົ້າໝາຍດຽວ: ຈາກການຄົ້ນຫາຄັ້ງທຳອິດ ໄປສູ່ກະທຳງານຄັ້ງທຳອິດທີ່ເຊື່ອໃຈໄດ້ ດ້ວຍຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ນ້ອຍລົງ.
ມັນບໍ່ໄດ້ລົບຄວາມສ່ຽງທຸກຢ່າງ. ແຕ່ມັນຫຼຸດຄວາມຕິດຂັດທີ່ປ້ອງກັນໄດ້ - ປະເພດທີ່ສູບເວລາ ແລະຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງທ່ານ.
ແຜນປະຕິບັດງ່າຍໆໃນ 1 ອາທິດ
ຖ້າທ່ານກຳລັງຈ້າງຄົນໃນອາທິດນີ້ທີ່ບາງກອກ ລອງລຳດັບທີ່ເຮັດໄດ້ຈິງນີ້:
- ວັນທີ 1: ກຳນົດຕາຕະລາງ, ໜ້າວຽກ ແລະຂໍ້ກຳນົດການສື່ສານທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້
- ວັນທີ 2: ຄັດລາຍຊື່ 2-4 ຄົນ ຈາກໜ້າບໍລິການທີ່ເນັ້ນການດູແລເດັກ
- ວັນທີ 3-4: ສຳພາດແບບເນັ້ນປະເດັນ ດ້ວຍສະຖານະການຈາກຄອບຄົວຈິງ
- ວັນທີ 5-6: ຈັດການທົດລອງວຽກແບບມີຄ່າຈ້າງ 1 ກະ
- ວັນທີ 7: ເລືອກຈາກຄວາມເໝາະສົມ, ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະຄຸນນະພາບການສື່ສານ
ສຳລັບຄອບຄົວສ່ວນໃຫຍ່ ວິທີນີ້ນຳໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈໄວກວ່າການເປີດ 10 ແທັບຄ້າງໄວ້ ແລ້ວລໍຖ້າໂປຣໄຟລ໌ທີ່ສົມບູນແບບ.
ຖ້າທ່ານຢາກເລີ່ມທັນທີ ໃຫ້ເລີ່ມຈາກ ບລັອກຂອງ FamBear ເພື່ອເບິ່ງ checklist ການຈ້າງເພີ່ມເຕີມ ແລ້ວເຂົ້າໄປທີ່ໜ້າບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະເລີ່ມຄັດລາຍຊື່ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການຍັງຊັດຢູ່.
ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ
ຄວນຄັດລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກໃນ FamBear ຈັກຄົນກ່ອນສຳພາດ?
ປົກກະຕິ 2-4 ຄົນກໍພຽງພໍ. ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນທຽບທຽບໂດຍບໍ່ໜັກເກີນໄປກັບການສຳພາດ ແລະຊ່ວຍຕັດສິນໃຈໄດ້ພາຍໃນ 1 ອາທິດ.
ກ່ອນຈ້າງ ຈຳເປັນຕ້ອງທົດລອງວຽກແບບມີຄ່າຈ້າງແທ້ບໍ?
ສ່ວນໃຫຍ່ແລ້ວຈຳເປັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດໃນການຢືນຢັນຄວາມເໝາະສົມຈິງ. ການທົດລອງຈະເຮັດໃຫ້ເຫັນຄວາມຕົງເວລາ, ການສື່ສານ ແລະການປະຕິສຳພັນກັບເດັກໃນກິດຈະວັດປົກກະຕິຂອງທ່ານ.
ໃນການທົດລອງວຽກຄັ້ງທຳອິດ ຄວນເຊັກຫຍັງແດ່?
ເນັ້ນສັນຍານທີ່ໃຊ້ງານໄດ້ຈິງ: ການມາຮອດຕົງເວລາ, ການໃສ່ໃຈຄວາມປອດໄພໃນບ້ານ, ການຈັດການຊ່ວງປ່ຽນຜ່ານຢ່າງສະຫງົບ ແລະການອັບເດດຊັດເຈນຕາມເວລາທີ່ຕົກລົງ.
ຄວນເລືອກຄ່າຈ້າງຕໍ່ຊົ່ວໂມງທີ່ຖືກທີ່ສຸດບໍ?
ບໍ່ຄວນຕັດສິນໃຈອັດຕະໂນມັດຕາມລາຄາຕ່ຳສຸດ. ຄອບຄົວສ່ວນໃຫຍ່ມັກໄດ້ຜົນດີກວ່າເມື່ອເລືອກຕົວເລືອກທີ່ເຊື່ອໃຈໄດ້ ແລະປະສານງານງ່າຍ ແມ້ຄ່າຊົ່ວໂມງຈະສູງກວ່ານິດໜ່ອຍ.
ໂດຍທົ່ວໄປ ຄອບຄົວໃຊ້ເວລາເທົ່າໃດໃນການເຮັດຂັ້ນຕອນການຈອງໃຫ້ຄົບ?
ຫຼາຍຄອບຄົວສາມາດເຮັດຄົບຕັ້ງແຕ່ຄົ້ນຫາ, ສຳພາດ ຫາການທົດລອງ 1 ຄັ້ງ ພາຍໃນ 5-7 ວັນ ເມື່ອເລີ່ມຈາກຕາຕະລາງທີ່ຊັດເຈນ ແລະຄຸມລາຍຊື່ຄັດເລືອກໃຫ້ເນັ້ນຈຸດ.
