ຖ້າທ່ານກຳລັງຈ້າງຄົນດູແລເດັກ, ການກວດປະຫວັດແມ່ລ້ຽງທີ່ຄອບຄົວໃນກຸງເທບສາມາດເຮັດໄດ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຟຸ່ມເຟືອຍ. ມັນແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງພື້ນຖານ. ຂ່າວດີຄືທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີຂັ້ນຕອນກົດໝາຍທີ່ຊັບຊ້ອນເພື່ອຕັດສິນໃຈໃຫ້ປອດໄພຂຶ້ນ. ສິ່ງທີ່ຕ້ອງມີແມ່ນລຳດັບຂັ້ນຕອນທີ່ຊັດເຈນ, ການຍິນຍອມເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ແລະຫຼັກຖານທີ່ທ່ານສາມາດນຳມາປຽບທຽບໄດ້.
ພໍ່ແມ່ໃນກຸງເທບມັກຕິດຢູ່ຈຸດດຽວກັນ: ມີໂປຣໄຟລ໌ຫຼາຍ ແລະຄຳສັນຍາຫຼາຍ ແຕ່ລາຍລະອຽດທີ່ຢືນຢັນໄດ້ຍັງບໍ່ພຽງພໍ. ຄູ່ມືນີ້ຈະໃຫ້ workflow ທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ຈິງໃນບໍລິບົດປະເທດໄທ ເພື່ອກວດສອບຕົວຕົນ, ຜູ້ອ້າງອີງ, ສະຖານະໃບຮັບຮອງຈາກຕຳຫຼວດ, ແລະທັກສະການດູແລເດັກຈິງໆ ກ່ອນທ່ານຕົກລົງຈ້າງ.
ບົດຄວາມນີ້ເປັນເນື້ອຫາເພື່ອການສຶກສາ ແລະເນັ້ນສຳລັບພໍ່ແມ່, ບໍ່ແມ່ນຄຳແນະນຳດ້ານກົດໝາຍ. ຂັ້ນຕອນອາດແຕກຕ່າງຕາມຮູບແບບນາຍຈ້າງ, ສະຖານະຂອງຜູ້ສະໝັກ, ແລະບັນທຶກທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ໃນເວລານັ້ນ.
ເປັນຫຍັງຂັ້ນຕອນກວດປະຫວັດແມ່ລ້ຽງໃນກຸງເທບຈຶ່ງສຳຄັນໃນຕະຫຼາດທີ່ເຄື່ອນໄຫວໄວ
ການຈ້າງງານໃນກຸງເທບເຄື່ອນໄຫວໄວຫຼາຍ. ຄອບຄົວຕ້ອງການຄົນມາຊ່ວຍກ່ອນໂຮງຮຽນເປີດ, ກ່ອນເລີ່ມວຽກໃໝ່, ຫຼືກ່ອນການປັບຕົວຫຼັງມີເດັກນ້ອຍໃໝ່ຈະໜັກເກີນໄປ. ເມື່ອເວລາຈຳກັດ ຄົນມັກຂ້າມຂັ້ນຕອນການກວດສອບ ແລະອາໄສຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທຳອິດ. ນີ້ແຫຼະແມ່ນຈຸດເລີ່ມຂອງບັນຫາທີ່ປ້ອງກັນໄດ້.
ໂປຣໄຟລ໌ທີ່ເບິ່ງດີ ຫຼືຄຳແນະນຳທີ່ອົບອຸ່ນ ກໍອາດຍັງຊ່ອນຊ່ອງວ່າງໄດ້. ບາງທີຜູ້ອ້າງອີງເກົ່າເກີນໄປ. ບາງທີໜ້າທີ່ເກົ່າບໍ່ໜັກເທົ່າບົດບາດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຫຼືບໍ່ມີຫຼັກຖານຊັດເຈນສຳລັບຄຳອ້າງເຊັ່ນການອົບຮົມປະຖົມພະຍາບານ. ໃນວຽກດູແລເດັກ ຊ່ອງວ່າງນ້ອຍໆສາມາດກາຍເປັນຄວາມເຄັງຕຶງໃຫຍ່ໄດ້ໄວ.
ເປົ້າໝາຍທີ່ເຮັດໄດ້ຈິງບໍ່ແມ່ນການຊອກຫາຜູ້ສະໝັກທີ່ສົມບູນແບບ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນຫຼຸດຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃຫ້ພຽງພໍ ເພື່ອໃຫ້ການຕັດສິນໃຈອີງໃສ່ຫຼັກຖານ. ຈຸດນີ້ເອງທີ່ການກວດປະຫວັດແມ່ລ້ຽງແບບມີໂຄງສ້າງທີ່ພໍ່ແມ່ໃນໄທປະຕິບັດຕາມໄດ້ ມີປະໂຫຍດຫຼາຍ.
ຖ້າທ່ານກຳລັງສຳຫຼວດເອເຈນຊີ ຫຼືແພລດຟອມ, ໃຫ້ເລີ່ມຈາກທາງເລືອກທີ່ສະໜັບສະໜຸນການເກັບຫຼັກຖານ ແລະການແມັດຊ໌ທີ່ໂປ່ງໃສ ເຊັ່ນ ບໍລິການແມ່ລ້ຽງທີ່ຜ່ານການຢືນຢັນໃນກຸງເທບ. ແມ່ນແຕ່ຢ່າງນັ້ນ ພໍ່ແມ່ກໍຄວນຂໍ ແລະກວດເອກະສານໂດຍກົງດ້ວຍຕົນເອງ.
ການກວດປະຫວັດແມ່ລ້ຽງທີ່ຄົບຖ້ວນໃນປະເທດໄທ ຄວນມີຫຍັງແນ່
ຂັ້ນຕອນທີ່ຄົບຖ້ວນຈະຮວມທັງເອກະສານ, ການສົນທະນາ, ແລະພຶດຕິກຳທີ່ສັງເກດໄດ້ຈິງ. ທ່ານກຳລັງກວດຄວາມສອດຄ່ອງຂ້າມຫຼາຍແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ ບໍ່ແມ່ນຕາມຫາໃບຢັ້ງຢືນວິເສດໃບດຽວ.
ການຢືນຢັນຕົວຕົນ ແລະເອກະສານ
ເລີ່ມຈາກຫຼັກຖານຕົວຕົນພື້ນຖານ ແລະເອກະສານທີ່ກ່ຽວກັບບົດບາດ. ຢ່າງໜ້ອຍຄວນຂໍ:
- ບັດປະຈຳຕົວລັດ ຫຼື ໜັງສືເດີນທາງ
- ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ປັດຈຸບັນທີ່ກົງກັບຂໍ້ມູນໃນໂປຣໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງມາ
- ຮູບຖ່າຍຫຼ້າສຸດ ແລະຜູ້ຕິດຕໍ່ສຸກເສີນ
- ເອກະສານອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຖ້າຈຳເປັນຕາມສະຖານະການຈ້າງງານ
- ໃບຮັບຮອງການດູແລເດັກທີ່ອ້າງໄວ້ໃນໂປຣໄຟລ໌
ເມື່ອເວົ້າເຖິງວິທີກວດບັນທຶກອາຊະຍາກຳຂອງແມ່ລ້ຽງ ພໍ່ແມ່ໃນໄທມັກຄາດຫວັງລະບົບອອນລາຍທີ່ໄດ້ຜົນທັນທີ. ໃນທາງປະຕິບັດ ການຢືນຢັນມັກເຮັດຜ່ານເອກະສານທາງການ ແລະຄວາມຮ່ວມມືຈາກຜູ້ສະໝັກ ບໍ່ແມ່ນການຄົ້ນຫາແບບກົດຄັ້ງດຽວ.
ການກວດຜູ້ອ້າງອີງຈາກຄອບຄົວກ່ອນໜ້າ
ການກວດຜູ້ອ້າງອີງຂອງແມ່ລ້ຽງທີ່ຄອບຄົວໃນກຸງເທບໄວ້ໃຈໄດ້ ຕ້ອງຊັດເຈນ ແລະມີໂຄງສ້າງ. ຄຳຖາມວ່າ ນ້ອງດີບໍ ຍັງກວ້າງເກີນໄປ. ຄວນຖາມແບບພຶດຕິກຳທີ່ຜູກກັບກິດຈະວັດຈິງ:
- ລາວກົງເວລາຫຼາຍປານໃດໃນຕອນເຊົ້າວັນຮຽນ?
- ລາວຮັບມືການແຈ້ງອາການປ່ວຍ ແລະບັນທຶກການໃຫ້ຢາແນວໃດ?
- ເມື່ອແຜນປ່ຽນໄປ ການສື່ສານຊັດເຈນບໍ?
- ທ່ານຈະຈ້າງລາວອີກຄັ້ງສຳລັບກຸ່ມອາຍຸດຽວກັນບໍ?
ຖ້າເປັນໄປໄດ້ ໃຫ້ສົນທະນາກັບຜູ້ອ້າງອີງຢ່າງໜ້ອຍ 2 ຄົນຈາກຄົນລະຊ່ວງເວລາ. ລາຍລະອຽດທີ່ສອດຄ່ອງກັນຂ້າມການໂທອິດສະຫຼະ ມີຄ່າຫຼາຍກວ່າຄຳຊົມທີ່ໃຊ້ອາລົມ.
ການກວດບັນທຶກອາຊະຍາກຳ ແລະໃບຮັບຮອງຈາກຕຳຫຼວດ
ການສົນທະນາເລື່ອງໃບຮັບຮອງຈາກຕຳຫຼວດຂອງແມ່ລ້ຽງໃນໄທ ຄວນເລີ່ມຈາກການຍິນຍອມ ແລະຄາດຫວັງທີ່ສົມຈິງ. ເອກະສານໃບຮັບຮອງຈາກຕຳຫຼວດຊ່ວຍໄດ້ ແຕ່ເວລາແລະການເຂົ້າເຖິງອາດບໍ່ຄືກັນ. ໃຫ້ມອງມັນເປັນພຽງອົງປະກອບໜຶ່ງ ບໍ່ແມ່ນຄຳຕອບທັງໝົດ.
ຖ້າຜູ້ສະໝັກສະແດງຫຼັກຖານໃບຮັບຮອງຈາກຕຳຫຼວດ ໃຫ້ກວດວັນທີວ່າຍັງໃຊ້ໄດ້ ແລະກວດຄວາມກົງກັນຂອງຕົວຕົນ. ຖ້າເອກະສານເກົ່າ ໃຫ້ຖາມບໍລິບົດເພີ່ມ ແລະຕັດສິນໃຈວ່າຄວນຂໍເອກະສານອັບເດດກ່ອນວັນເລີ່ມງານຫຼືບໍ່.
ການຢືນຢັນທັກສະ ແລະຄວາມປອດໄພ (ຄຳອ້າງ CPR/ປະຖົມພະຍາບານ)
ຄອບຄົວມັກໄດ້ຍິນຄຳວ່າ ຂ້ອຍຮູ້ປະຖົມພະຍາບານ ໃນການສຳພາດ. ໃຫ້ກວດຢືນຢັນ. ຂໍຫຼັກຖານໃບຮັບຮອງຖ້າມີ ແລະທົດສອບການຄິດແກ້ໄຂສະຖານະການດ້ວຍຄຳຖາມຈຳລອງ:
- ເດັກໄຂ້ສູງຕອນກ່ອນນອນ ທ່ານຈະເຮັດຫຍັງກ່ອນ?
- ເດັກລົ້ມ ແລະຫົວກະແທກເບົາໆ ທ່ານຈະຕິດຕາມອາການ ແລະລາຍງານຫຍັງແດ່?
- ພໍ່ແມ່ຮັບສາຍບໍ່ໄດ້ໃນຕອນມາຮັບຊ້າ ຂັ້ນຕອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
ການຢືນຢັນທັກສະສຳຄັນເປັນພິເສດ ສຳລັບເດັກອ່ອນ, ເດັກທີ່ມີອາການແພ້, ຫຼືບ້ານທີ່ມີກິດຈະວັດທາງການແພດ.
ຕາຕະລາງປຽບທຽບແບບໄວ
| ປະເພດການກວດສອບ | ເຫດຜົນທີ່ສຳຄັນ | ວິທີກວດສອບໃນປະເທດໄທ | ໄລຍະເວລາທົ່ວໄປ |
|---|---|---|---|
| ເອກະສານຢືນຢັນຕົວຕົນ ແລະ ກົດໝາຍ | ຢືນຢັນຕົວບຸກຄົນ ແລະ ຄຸນສົມບັດພື້ນຖານ | ກວດເບິ່ງບັດປະຈຳຕົວ/ໜັງສືເດີນທາງຕົ້ນສະບັບ, ກວດໃຫ້ຊື່ ແລະ ລາຍລະອຽດກົງກັນ, ເກັບສຳເນົາໂດຍໄດ້ຮັບຄວາມຍິນຍອມ | ພາຍໃນມື້ດຽວ |
| ການໂທຫາຜູ້ອ້າງອີງ | ສະແດງຮູບແບບການເຮັດວຽກຈິງ ແລະ ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື | ໂທຫາຄອບຄົວນາຍຈ້າງເກົ່າໂດຍກົງ ໂດຍໃຊ້ແນວຄຳຖາມທີ່ຈັດໂຄງສ້າງໄວ້ | 1-3 ມື້ |
| ສະຖານະໃບຢັ້ງຢືນປະຫວັດອາຊະຍາກຳ | ເພີ່ມສັນຍານຄວາມສ່ຽງຢ່າງເປັນທາງການ | ກວດເບິ່ງເອກະສານທີ່ຜູ້ສະໝັກສົ່ງໃຫ້ ແລະ ວັນໝົດອາຍຸ/ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງວັນທີ | 2-14 ມື້ |
| ທັກສະຄວາມປອດໄພ (CPR/ປະຖົມພະຍາບານ) | ຫຼຸດຄວາມສ່ຽງໃນການຮັບມືເຫດສຸກເສີນ | ຂໍຫຼັກຖານໃບຮັບຮອງ ແລະ ທົດສອບການຕັດສິນໃນສະຖານະການຈຳລອງ | ພາຍໃນມື້ດຽວ |
| ສັງເກດການທົດລອງເຮັດວຽກ | ຢືນຢັນຄວາມເໝາະສົມກັບການໃຊ້ຊີວິດຈິງໃນບ້ານຂອງທ່ານ | ທົດລອງແບບມີຄ່າຈ້າງ ພ້ອມແບບກວດກາ ແລະ ບັນທຶກທ້າຍມື້ | 1-5 ມື້ |
ເປັນຂັ້ນຕອນ: workflow ກວດປະຫວັດແມ່ລ້ຽງສຳລັບຄອບຄົວໃນກຸງເທບ
ໃຊ້ລຳດັບນີ້ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຂ້າມຂັ້ນຕອນສຳຄັນ ເມື່ອເວລາຈຳກັດ.
ຂັ້ນຕອນ 1 - ຂໍການຍິນຍອມເປັນລາຍລັກອັກສອນ (ປອດໄພຕາມ PDPA)
ກ່ອນເກັບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ອ່ອນໄຫວ ໃຫ້ຂໍອະນຸຍາດເປັນລາຍລັກອັກສອນຢ່າງຊັດເຈນ. ອະທິບາຍວ່າຈະກວດຫຍັງ, ເຫດຜົນທີ່ຕ້ອງໃຊ້, ແລະໃຜຈະເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ. ເກັບສຳເນົາໄວ້ເທົ່າທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການຕັດສິນໃຈຈ້າງ.
ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆນີ້ປົກປ້ອງທັງສອງຝ່າຍ ແລະສ້າງໂທນແບບມືອາຊີບຕັ້ງແຕ່ແລກ. ມັນຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຄວາມສັບສົນພາຍຫຼັງ ເມື່ອທ່ານຂໍເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
ຂັ້ນຕອນ 2 - ເກັບ ແລະກວດຂ້າມເອກະສານຕົວຕົນກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກ
ຮວບຮວມເອກະສານຫຼັກ ແລະປຽບທຽບກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ສະໝັກໄດ້ບອກທ່ານໄວ້ແລ້ວ. ເບິ່ງຄວາມສອດຄ່ອງໃນຊື່, ບົດບາດກ່ອນໜ້າ, ວັນທີ, ແລະໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ.
ຢ່າມອງຄວາມບໍ່ກົງກັນເປັນການປະຕິເສດທັນທີ. ຖາມຄຳຖາມຊີ້ແຈງກ່ອນ. ບາງຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນບັນຫາເອກະສານທົ່ວໄປທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ. ສິ່ງສຳຄັນຄືຄຳອະທິບາຍຍັງສອດຄ່ອງກັນບໍ ເມື່ອກວດຕິດຕາມເພີ່ມ.
ຂັ້ນຕອນ 3 - ໂທກວດຜູ້ອ້າງອີງດ້ວຍສະຄຣິບທີ່ມີໂຄງສ້າງ
ນັດໂທສັ້ນໆ ປະມານ 10-15 ນາທີຕໍ່ຄົນ. ໃຊ້ສະຄຣິບຫຼັກດຽວກັນເພື່ອໃຫ້ຄຳຕອບປຽບທຽບກັນໄດ້. ເນັ້ນເລື່ອງຄວາມກົງເວລາ, ວິໄນຄວາມປອດໄພ, ຄຸນນະພາບການສື່ສານ, ແລະເຫດຜົນທີ່ຈົບບົດບາດ.
ສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງຄັ້ງທຳອິດ ຂັ້ນຕອນນີ້ຈະງ່າຍຂຶ້ນຖ້າເບິ່ງ ຄຳຖາມສຳພາດແມ່ລ້ຽງໃນກຸງເທບ ກ່ອນ ແລ້ວຄ່ອຍປັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານັ້ນໄປໃຊ້ກັບການໂທຫາຜູ້ອ້າງອີງ.
ຂັ້ນຕອນ 4 - ກວດສະຖານະໃບຮັບຮອງຕຳຫຼວດ ແລະໄລຍະເວລາ
ຖ້າເອກະສານໃບຮັບຮອງຕຳຫຼວດເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຂັ້ນຕອນຂອງທ່ານ ໃຫ້ກວດວັນທີ ແລະຄວາມກົງກັນຂອງຕົວຕົນ. ຖາມໃຫ້ຊັດວ່າບັນທຶກນັ້ນທັນສະໄໝສຳລັບຊ່ວງເວລາເລີ່ມງານທີ່ທ່ານວາງໄວ້ບໍ.
ຢ່າສັນນິຖານວ່າເອກະສານເກົ່າດົນຍັງສະທ້ອນສະພາບປັດຈຸບັນ. ຄວນຖ່ວງນ້ຳໜັກສັນຍານນີ້ກັບຜູ້ອ້າງອີງຫຼ້າສຸດ ແລະຜົນການທົດລອງວຽກ.
ຂັ້ນຕອນ 5 - ປຽບທຽບຜົນການກວດ ແລະປັກທຸງຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງ
ເຮັດຊີດປຽບທຽບສັ້ນໆ: ເອກະສານ, ຜູ້ອ້າງອີງ, ສະຖານະການໃນການສຳພາດ, ແລະການສັງເກດຈາກການທົດລອງງານ. ເນັ້ນຈຸດທີ່ຕົງກັນ ແລະຈຸດທີ່ຂັດກັນ.
ຖ້າຄວາມຂັດກັນເປັນເລື່ອງນ້ອຍ ແລະອະທິບາຍໄດ້ ສາມາດໄປຕໍ່ໂດຍຕັ້ງເງື່ອນໄຂ. ຖ້າຂັດກັນເກີດກັບຄວາມປອດໄພ, ຕົວຕົນ, ຫຼືບັນຫາການສື່ສານຊ້ຳໆ ໃຫ້ຢຸດ ແລະຊອກຫາຕໍ່. ຄອບຄົວສາມາດຂະຫຍາຍທາງເລືອກໄດ້ໂດຍເບິ່ງ ຕົວເລືອກພີ່ລ້ຽງເດັກທີ່ໄວ້ໃຈໄດ້ໃນກຸງເທບ ເມື່ອຕ້ອງການຄົນຊ່ວຍລະຍະສັ້ນ.
ສັນຍານເຕືອນທີ່ພົບໄດ້ບ່ອຍ (ແລະຄວນເຮັດຫຍັງຕໍ່)
ສັນຍານເຕືອນບໍ່ແມ່ນການຫວາດລະແວງເກີນເຫດ. ມັນເປັນສັນຍານໃຫ້ຊະລໍ້າລົງ ແລະເກັບຫຼັກຖານເພີ່ມ.
ຊ່ອງວ່າງທີ່ບໍ່ຕົງກັບຂໍ້ມູນຜູ້ອ້າງອີງ
ຖ້າວັນທີເຮັດວຽກ ຫຼືໜ້າທີ່ແຕກຕ່າງຫຼາຍລະຫວ່າງຄຳບອກຂອງຜູ້ສະໝັກກັບການໂທຫາຜູ້ອ້າງອີງ, ໃຫ້ຂໍການຊີ້ແຈງ timeline ເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ຄວາມບໍ່ຕົງກັນຄັ້ງດຽວອາດບໍ່ອັນຕະລາຍ. ແຕ່ຖ້າຫຼາຍຈຸດຍັງບໍ່ໄດ້ຄຳອະທິບາຍ ນັ້ນຄືຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື.
ປະຕິເສດບໍ່ໃຫ້ເອກະສານພື້ນຖານ
ຜູ້ດູແລອາດປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນຈົນກວ່າຈະເຊື່ອໃຈກັນ, ແຕ່ການປະຕິເສດຢ່າງສິ້ນເຊີງທີ່ຈະໃຫ້ເອກະສານຢືນຢັນຕົວຕົນມາດຕະຖານກ່ອນຈ້າງ ແມ່ນຂໍ້ກັງວົນທີ່ຈິງຈັງ. ຖ້າບໍ່ມີການກວດພື້ນຖານ ທ່ານກຳລັງຕັດສິນໃຈທ່າມກາງຄວາມສ່ຽງແບບບໍ່ເຫັນຂໍ້ມູນ.
ເລື່ອງລາວປ່ຽນໄປມາຂ້າມການສຳພາດ ແລະການໂທ
ເມື່ອລາຍລະອຽດສຳຄັນປ່ຽນຊ້ຳໆ ເຊັ່ນເຫດຜົນລາອອກ ຫຼືປະສົບການດູແລກໍລະນີສຸກເສີນ, ໃຫ້ຖາມຊີ້ແຈງຮອບສຸດທ້າຍ. ຖ້າຄຳຕອບຍັງປ່ຽນໄປມາ ໃຫ້ຢຸດຂັ້ນຕອນ ແລະເລືອກຜູ້ສະໝັກຄົນອື່ນ.
ໃຊ້ເອເຈນຊີ ຫຼືເຮັດເອງໃນກຸງເທບ - ຂັ້ນຕອນແບບໃດປອດໄພກວ່າສຳລັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ?
ການຜ່ານຊ່ອງທາງເອເຈນຊີອາດຊ່ວຍປະຢັດເວລາ ເພາະມີການຄັດກອງເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້. ການເຮັດເອງອາດໃຫ້ຄວບຄຸມໄດ້ຫຼາຍກວ່າ ແລະມັກປະຢັດກວ່າ. ທາງເລືອກທີ່ປອດໄພກວ່າຂຶ້ນກັບຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານໃນການກວດສອບໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
ຖ້າທ່ານໃຊ້ເອເຈນຊີ ຫຼືແພລດຟອມ ໃຫ້ຖາມວ່າສິ່ງໃດເປັນຫຼັກຖານຈິງ ແລະສິ່ງໃດເປັນພາສາການຕະຫຼາດ. ຄຳວ່າ ຜ່ານການຄັດກອງ ອາດໝາຍເຖິງຄົນລະຢ່າງລະຫວ່າງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ໃຫ້ຂໍລາຍລະອຽດໃຫ້ຊັດ: ກວດເອກະສານໃດ, ເມື່ອໃດ, ແລະກວດແນວໃດ.
ຖ້າທ່ານຈ້າງເອກະລາດ ໃຫ້ວາງຂັ້ນຕອນຂອງຕົນເອງ ແລະຢ່າຂ້າມການທົດລອງງານແບບຈ່າຍຄ່າ. ທ່ານຍັງຄວນປຽບທຽບສະພາບຕະຫຼາດ ແລະວາງງົບປະມານຈາກ ຄູ່ມືຄ່າແມ່ລ້ຽງໃນກຸງເທບ.
ຫຼາຍຄອບຄົວມັກເລືອກທາງກາງ: ຈັບຄູ່ທີ່ມີການຊ່ວຍກວດຢືນຢັນ ຄວບຄູ່ກັບການກວດຂັ້ນສຸດທ້າຍໂດຍພໍ່ແມ່ເອງ. ທ່ານສາມາດປຽບທຽບແນວທາງນີ້ໃນ ບໍລິການຜູ້ດູແລໃນກຸງເທບ ແລະເລືອກລະດັບການສະໜັບສະໜຸນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ເຊັກລິສກວດປະຫວັດແບບໃຊ້ງານໄດ້ຈິງ (ພິມໄດ້)
ໃຊ້ນີ້ເປັນແຜ່ນຄວບຄຸມການຈ້າງ 1 ໜ້າ.
ເອກະສານທີ່ຄວນຂໍ
- ບັດປະຈຳຕົວລັດ ຫຼື ໜັງສືເດີນທາງ (ຊື່ ແລະວັນເກີດຕົງກັນ)
- ຢືນຢັນທີ່ຢູ່ປັດຈຸບັນ ແລະເບີໂທ
- ຫຼັກຖານອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕາມທີ່ຈຳເປັນ
- ໃບຮັບຮອງການດູແລເດັກຫຼ້າສຸດທີ່ຜູ້ສະໝັກອ້າງ
- ແບບຟອມຍິນຍອມສຳລັບການກວດຂໍ້ມູນ ແລະການໂທຜູ້ອ້າງອີງ
- ເອກະສານໃບຮັບຮອງຕຳຫຼວດ ຖ້າຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງທ່ານ
ເຊັກລິສຜູ້ອ້າງອີງ
- ຜູ້ອ້າງອີງຢ່າງໜ້ອຍ 2 ຄົນຈາກຄອບຄົວກ່ອນໜ້າ
- ຢືນຢັນກຸ່ມອາຍຸເດັກໃນແຕ່ລະບົດບາດກ່ອນໜ້າ
- ຂໍຕົວຢ່າງເລື່ອງຄວາມກົງເວລາ
- ຂໍຕົວຢ່າງການສື່ສານເລື່ອງຄວາມປອດໄພ ແລະການໃຫ້ຢາ
- ຖາມຄຳຖາມວ່າຈະຈ້າງອີກບໍໂດຍກົງ
ເຊັກລິສການທົດລອງວຽກ
- ຕິດຕາມຄວາມກົງເວລາໃນການມາຮອດ
- ສັງເກດນິໄສດ້ານສຸຂະອະນາໄມ ແລະຄວາມປອດໄພ
- ສັງເກດການຮັບມື routine ຂອງເດັກ (ອາຫານ, ງີບ, ການປ່ຽນຜ່ານ)
- ສັງເກດຄຸນນະພາບການສື່ສານໃນຈັງຫວະກົດດັນ
- ສະຫຼຸບທ້າຍມື້ພ້ອມບັນທຶກໃຫ້ຄົບ
ເຊັກລິສການຕັດສິນໃຈ
- ທົບທວນຫຼັກຖານຈາກເອກະສານ, ການໂທ, ແລະການທົດລອງວຽກຮ່ວມກັນ
- ແກ້ໄຂ ຫຼືບັນທຶກຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງໄວ້ຊັດເຈນ
- ຂຽນຄວາມຄາດຫວັງເລື່ອງຕາຕະລາງ, ໜ້າທີ່, ແລະການສື່ສານໃຫ້ຊັດ
- ຈັດກຽມແຜນສຳຮອງ ໃນກໍລະນີຂາດວຽກແບບແຈ້ງກະທັນຫັນ
ຄອບຄົວທີ່ຢາກວາງແຜນສຳຮອງກ່ອນຈ້າງຈິງ ສາມາດເບິ່ງເພີ່ມໄດ້ທີ່ ວິທີຫາພີ່ລ້ຽງເດັກທີ່ໄວ້ໃຈໄດ້ໃນກຸງເທບ ເພື່ອຫຼຸດການສະດຸດລະຫວ່າງຊ່ວງປ່ຽນຜ່ານ.
ຖ້າບົດບາດຂອງທ່ານເປັນແບບຜະສົມ, ຂັ້ນຕອນກວດປະຫວັດພີ່ລ້ຽງເດັກໃນກຸງເທບສາມາດໃຊ້ກອບດຽວກັນໄດ້, ແຕ່ຫຍໍ້ຊ່ວງເວລາການກວດຜູ້ອ້າງອີງໃຫ້ສັ້ນລົງສຳລັບວຽກພາດໄທມ໌. ພໍ່ແມ່ທີ່ຖາມວິທີຢືນຢັນເອກະສານແມ່ລ້ຽງໃນໄທ ຄວນເກັບບັນທຶກເອກະສານແບບງ່າຍໆ ໂດຍລົງວັນທີທີ່ໄດ້ຮັບ, ໃຜເປັນຜູ້ກວດ, ແລະມີຫຍັງຕ້ອງຕິດຕາມຕໍ່. ເມື່ອປຽບທຽບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ໃຫ້ຂໍເຊັກລິສການກວດປະຫວັດຈາກເອເຈນຊີໃນກຸງເທບເປັນລາຍລັກອັກສອນ ເພື່ອກວດຢືນຢັນຄຳອ້າງໃຫ້ກົງກັບຫຼັກຖານຈິງ.
ຂໍ້ສັງເກດທ້າຍສຸດເລື່ອງງົບປະມານ: ການ shortlist ທີ່ຖືກໃນຕອນຕົ້ນ ອາດກາຍເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ ຖ້າການກວດອ່ອນ ແລະຕ້ອງຫາຄົນແທນ. ໃຫ້ຈັດເວລາກວດຢືນຢັນໄວ້ໃນປະຕິທິນການຈ້າງ ບໍ່ແມ່ນມີແຕ່ເວລາສຳພາດ.
ຄຳຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ສິ່ງທຳອິດທີ່ຄວນກວດກ່ອນຈ້າງແມ່ລ້ຽງໃນກຸງເທບແມ່ນຫຍັງ?
ເລີ່ມຈາກການກວດຕົວຕົນ ແລະເອກະສານທາງກົດໝາຍ ກ່ອນຄຸຍເລື່ອງຕາຕະລາງວຽກ. ຢືນຢັນໃຫ້ຊື່ຕົງກັນຂ້າມເອກະສານ ແລະເກັບສຳເນົາໃຫ້ຊັດເຈນພ້ອມການຍິນຍອມ.
ຄວນກວດຜູ້ອ້າງອີງຈັກຄົນສຳລັບແມ່ລ້ຽງ?
ຢ່າງໜ້ອຍ 2 ຄົນເປັນມາດຕະຖານທີ່ດີ ແລະຄວນມີຢ່າງໜ້ອຍ 1 ຄົນທີ່ຫຼ້າສຸດຖ້າເຮັດໄດ້. ຖາມແບບເຈາະຈົງເລື່ອງຄວາມກົງເວລາ, ການສື່ສານ, ແລະ routine ຄວາມປອດໄພຂອງເດັກ.
ການທົດລອງວຽກແບບຈ່າຍຄ່າຈຳເປັນແທ້ບໍ?
ຈຳເປັນ ຖ້າທ່ານໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມປອດໄພ. ການທົດລອງແບບມີໂຄງສ້າງຈະເຮັດໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ດູແລຮັບມືກິດຈະວັດຈິງ ແລະສະຖານະການກົດດັນນ້ອຍໆແນວໃດ ຊຶ່ງການສຳພາດບໍ່ສາມາດບອກໄດ້.
ສັນຍານເຕືອນທີ່ພົບບ່ອຍໃນການກວດປະຫວັດມີຫຍັງແດ່?
ຄວນລະວັງເອກະສານທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ, ການປະຕິເສດແບ່ງປັນຜູ້ອ້າງອີງຫຼ້າສຸດ, ຫຼືຄຳຕອບຄຸມເຄືອຕໍ່ຄຳຖາມຄວາມປອດໄພໃນ routine. ບັນຫາການສື່ສານຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນກໍເປັນສັນຍານເຕືອນເຊັ່ນກັນ.
ຄອບຄົວຈະຫຼຸດຄວາມສ່ຽງໃນການຈ້າງໄດ້ແນວໃດ ເມື່ອຕາຕະລາງປ່ຽນບ່ອຍ?
ໃຊ້ແຜນຜູ້ດູແລຫຼັກ ຄວບຄູ່ກັບແຜນສຳຮອງສຳລັບການປະຊຸມເລີກຊ້າ ຫຼືການປ່ຽນແປງກະທັນຫັນ. ວິທີນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການດູແລເດັກປະຈຳວັນຄົງທີ່ ໂດຍບໍ່ພຶງພາການຈັດວາງທີ່ບອບບາງພຽງຢ່າງດຽວ.
