Гендерное равенство — это право человека и обязательное условие мира и прогресса. Равенство для женщин принесёт пользу всем гражданам мира. Наша компания сосредоточена на предоставлении возможностей трудоустройства, поддержке карьерного роста и развития в трудовой экономике, равных правах и уважении для всех.
Наши люди, процессы и технологии преобразуют сообщества, поддерживая достойную работу и экономический рост с хорошо оплачиваемыми достойными рабочими местами для специалистов по уходу и возможностями карьерного роста для семей в глобальной экономической рабочей силе.
Работа по уходу — как оплачиваемая, так и неоплачиваемая — имеет огромные последствия для изменения климата. Изменение климата усиливает работу по уходу за людьми и напрямую усугубляет несправедливое распределение неоплачиваемой работы по уходу, которая поддерживает гендерное неравенство. Чтобы внести свой вклад в экономику ухода и борьбу с изменением климата, у нас есть 5 измеримых целей.
- Корпоративные поощрения за использование общественного транспорта.
- Корпоративные покупки подержанных товаров и у партнёров, приверженных здоровой планете.
- Корпоративная программа обучения специалистов, включающая практики «выбрасывайте меньше еды».
- Участие команды в местных уборках парков и не только.
- Компания использует ИИ для оптимизации подбора специалистов, сокращения ненужных поездок, продвижения местного найма и минимизации углеродного следа.
Наш вклад
10,000+
Подборов специалистов
$7 млн+
Заработок специалистов
5!
Достигнутых климатических целей